大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新版人力***管理师的问题，于是小编就整理了5个相关介绍新版人力***管理师的解答，让我们一起看看吧。
新版人力***师报考条件？
人力***证书报考条件：
四级人力***管理师
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力***管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
***人力***管理师
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力***管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力***管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业***企业人力***管理师正规培训达规定标准的学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业***企业人力***管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
考试程序
第一，在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。
第二，由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。
第三，审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。
第四，参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。
第五，考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。
人力***师有评职称吗？
人力***管理师不属于职称，是一种职业资格，跟职称没关系。企业人力***管理人员职业标准分为人力***管理员（国家职业资格四级）、助理人力***管理师（国家职业资格***）、人力***管理师（国家职业资格二级）、高级人力***师（国家职业资格一级）。
人力***管理师职业资格二级是目前全国统考的最高级，相当于中级职称，但并不等同。因为这属于两个考评体系，人力***职业资格认证是劳动和社会保障部颁发证书，职称评审和考核是由人事部负责的!
人力***管理师教材？
1、人力***管理师教材一共三本分别是：基础知识、考试指南国家职业资格培训教程企业人力***管理师（***）
2、三本中最主要的是：国家职业资格培训教程企业人力***管理师（***）准备人力***管理师考试的小伙伴对这本书有特别深入的了解。
人力***管理师考试分几级？考试时间是？
人力***考试分四个等级：人力***一级、人力***二级、人力******、人力***四级。考试时间是每年5月的第三个星期日和11月的第三个星期日（具体以人力***和社会保障部公布的时间为准），全国统考。
企业人力***管理师由职业资格证书改成职称了吗？
没有更改。
1、人力***管理师不是职称，是从业的资质证明。人力***管理师属于技术职业资格，也就是你从事人力***的一个从业门槛职业技术资格认证。
2、而职称是经过一定的年限经过评定而获得，也就是人们平时所说的评职称，首先我们要知道人力***管理师不属干职称，只是一种职业咨格，绝大部分的职业资格证书证明的是从业资格，当然人力***管理师也是。
3、可以进行职称评定的是经济师，而人力***管理师是不可以的，两者是不同的概念。人力***管理师指获得职业资格证书，从事人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理、人力***法务等工作的管理人员。
4、人力***管理师共设四个等级，分别为:四级企业人力***管理师(职业资格中级)、***企业人力***管理师(职业资格高级)、二级企业人力***管理师(职业资格技师)、一级企业人力***管理师(职业资格高级技师)。
到此，以上就是小编对于新版人力***管理师的问题就介绍到这了，希望介绍关于新版人力***管理师的5点解答对大家有用。
