年轻人海外生活怎么样，年轻人海外生活怎么样了

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于年轻人海外生活怎么样的问题，于是小编就整理了2个相关介绍年轻人海外生活怎么样的解答，让我们一起看看吧。

年轻人为什么不喜欢在国内的工厂上班反而更喜欢到国外的日企上班？

外资企业缺点可多了：但是我在成都熟知的一家外资服务企业，

缺点1，早上10点上班，下午4点下班，五险一金必须交

缺点2:加班还要给员工发函问是否同意，还要支付加班工资。

你说气人不。

很多外资的利润增长点是技术，国内企业老板嘴上放着技术，实际都变成以劳动力成本作为利润增长点。

外资至少在本土是重视智商型技术人才，能干事就多拿钱。国内侧重重视情商型管理，薪水话语权和职位高低挂钩，会干事不一定重视，认为会让别人干事，能体察上意才是能力，打工还要交各种情商税，累人！

而且厚黑、情商学的结果就是因为没有技术革新能力，只能创造“内卷”这个怀胎，内卷其实就是生产和管理技术已经开始落后的产物，不然干嘛奴隶制会被淘汰。

人家是正***经的按劳动法来的，国外的企业大都是工资高，休***多，待遇是非常好的，反之，你看看国内，有多少的黑心工厂，让你拼命加班，拼命的干，给你交一个五险一金都觉得是恩赐。

我来说说我的进厂经历吧，第一次进厂是在深圳的坪山区，那是去打暑***工，那个厂是做组装音响的，流水线，第一天去，流水线开得飞快，线长和经理骂人贼厉害，用广东话说就是“各种***人”，最后还拖我们工资，我是和另外几个学生一起到他们办公室赖着不走才要到工资的。上了一个月，一千多块工资，12块钱一个小时，一个月都没上满，中途放了好多天***。

第二次进厂也是做坪山区，一个电子厂，底薪2200，平时加班是18.96一个小时，星期六星期天加班25一个小时，工资是相当可以，后面转计件，一个月能有六七千，有一次国庆节，本来是3倍工资还是多少，结果厂里面调休，调来调去调成25块一个小时，我TM心都凉了，当时好几个部门闹***，但是没用。

中国国内的许多工厂目前还做不到像国外工厂一样，甚至是本国的劳动法也是不遵守的，就比如说，劳动法里有一条，每周工作不能超过44个小时。就这一条，多少工厂能做到？

我们跟国外的企业相比，仍然有不少的差距

年轻人更喜欢到外企上班原因很多。这个原因可能是最主要的：外资企业都是资本家，心狠毒辣剥削工人。年轻人血气方刚，要跟资本家斗争到底。赚资本家的钱，让资本家无钱可用。其次，年轻人觉悟高，主动把岗位留给其他更需要的打工人，自己深入敌后开辟第二战场。