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国企里的海外事业部总监是多大的官?
这个问题涉及到两个概念:"国企"和"官"。
"国企"指国有企业,是由国家出资或控股的企业,"官"则指公务员等行政职务。
在国有企业中,通常不会使用"官"来称呼高管,而是使用职称、职务等。
海外事业部总监通常是企业的高管,具体职位等级和权力范围都与企业的组织架构和管理模式有关,所以我无法给出具体官职等级。
但可以肯定的是,海外事业部总监在企业中的地位和职责都是非常重要的,他们需要负责企业在海外市场的业务拓展、市场营销和战略规划等工作。
1 国企里的海外事业部总监是一个较高级别的官职。
2 这是因为海外事业部总监是负责领导和管理该国企的海外业务的重要岗位。
其需要有丰富的管理经验和业务经验,并需要与国外客户、合作伙伴等进行密切的沟通与合作,具有很高的责任和专业性。
3 具体的官职级别可以根据不同国企而异,但一般都是在副总裁或者高级总监的级别,有时甚至更高。
1 这个问题需要具体情况来决定。
2 在一些大型国企中,海外事业部总监可能是企业中较高的职位,例如需要负责公司海外市场拓展和业务发展,在企业中具有重要的战略意义,而且工资和***也相对丰厚。
但在其他国企中,可能这个职位的级别较低。
3 此外,国企的体制和职位制度也会影响这个职位的等级定位。
因此,需要具体情况具体分析。
那些从中建中铁中交等工程企业离开 / 留下的你,后来怎样了?
这个我最有发言权了,本人14年毕业,入职中建某局,分配到号码公司安装分公司从事石油化工方向工作,工作地点从天津到上海,都是偏僻的地方,,不是荒郊野外就是在岛上,到市区两个小时的车程,要不就是上下班坐班船,经历过大风大浪,台风,刚毕业上班也就兢兢业业没有什么怨言,做好工作,直到17、18年,付出与收获不对等的时候,就有点小抱怨,季度奖发了54块钱,后面再加上抢工工作强度的加大,期间周末未曾休息,节奏很快,加上家里人的催婚,心态慢慢的蹦了,然后回到老家,找了份工作,基本上能维持还贷,生活花销,有时候还紧张,基本上没有余钱。现在又开始再考虑换工作,也***0了感觉自己失败的很。就看自己想要什么,所以如果考虑离职的时候慎重慎重考虑,除非有更好的工作选择。
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