大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于驻海外生活补贴各国标准的问题，于是小编就整理了3个相关介绍驻海外生活补贴各国标准的解答，让我们一起看看吧。
出国出差补助标准2020？
一、工作人员出差的住宿费开支标准
1.行政机关事业单位副市级以及相当职务人员的住宿费标准由现行的每人每天50元调整到70元，深圳、珠海、厦门、汕头和海南省（以下简称特殊地区）由每人每天70元调整到90元。
2.局级（及相当职务人员）住宿费由每人每天30元调整到50元，特殊地区由每人每天40元调整到60元。
3.局级以下人员住宿费由每人每天20元调整到40元，特殊地区由每人每天30元调整到50元。
4.出差人员由接待单位免费接待或住在亲友家，无住宿收据的，一律不予报销住宿费。
到国外出差，费用主要是三块： 一，餐费 二，住宿费 三，短途交通费 餐费，欧盟20欧一餐。
（中等水平） 住宿，欧盟60欧一晚。（中低水平） 短途交通费，要拿***或单据，安实际报销。所以如果只是单纯的餐费和住宿费：一天补贴应该是：110欧。是合理的。也是最经济。
一类地区以外的其它地区 国外出差发达国家每人每天补助120元(RMB;一般国家每人每天补助80元(RMB; 香港、澳门地区每天补助80元(RMB; 国内出差每人每天补助：一类地区35元;二类地区30元。
国企驻外人员补贴标准？
关于这个问题，国企驻外人员的补贴标准根据不同的国企和不同的驻外岗位而有所不同，一般包括以下几个方面：
1. 工资***：国企驻外人员的工资***一般比国内员工高，包括基本工资、津贴、奖金、社保、医疗等。
2. 生活补贴：国企驻外人员在外派期间，公司会给予一定的生活补贴，包括住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。
3. 工作补贴：国企驻外人员在外派期间，公司为其提供必要的工作条件和设备，并给予一定的工作补贴，包括差旅费、通讯费、出差补贴等。
4. 子女教育补贴：国企驻外人员的子女在外派期间，公司会为其提供一定的教育补贴，包括学费、书费、交通费等。
具体的补贴标准需要根据公司的政策和驻外岗位的不同而有所差异，需要具体咨询公司相关部门或人事部。
一、驻外人员补助标准
目前我国法律法规中并没有对“驻外补助”做明确规定，现阶段只能依靠于劳动者是否与用人单位明确约定过“驻外补助”等相关待遇如何享受的书面协议，其中应载明具体的金额，发放方式以及支付方式及时间，且应约定在劳动合同中，或者作为其附件的形式，并经由双方亲自盖章认可。
中石化出国补助标准？
根据《因公临时出国经费管理办法》第八条 因公临时出国经费包括：国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、公杂费和其他费用。 国际旅费，是指出境口岸至入境口岸旅费。 国外城市间交通费，是指为完成工作任务所必须发生的，在出访国家的城市与城市之间的交通费用。 住宿费是指出国人员在国外发生的住宿费用。 伙食费是指出国人员在国外期间的日常伙食费用。 公杂费是指出国人员在国外期间的市内交通、邮电、办公用品、必要的小费等费用。 其他费用主要是指出国签证费用、必需的保险费用、防疫费用、国际会议注册费用等。如果是党政军机关、民主党派、人民团体、事业单位因公组派临时代表团组的出国人员，则适用《临时出国人员费用开支标准和管理办法》（财行[2001]73号）国有企业和其他因公临时出国人员的各项费用开支标准，参照规定执行。
到此，以上就是小编对于驻海外生活补贴各国标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于驻海外生活补贴各国标准的3点解答对大家有用。
