大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于海外生活如何交国内社保的问题，于是小编就整理了4个相关介绍海外生活如何交国内社保的解答，让我们一起看看吧。
外国国籍华人怎么交社保？
外籍人员社保缴纳流程：
一、外籍人员参保所需材料：
1、本人护照。
2、外国人就业证、外国专家证、外国常驻记者证、北京市工作居住证（留学人员），四项中提供其中一项即可。
3、外国人居留证。
4、《xx市社会保险个人信息登记表》（一式三份并盖章）。
5、《xx市社会保险参保人员增加表》（一式两份并盖章）。
6、本人照片（本人近期一寸、免冠、彩色、白底、冲洗照片，两张）。
7、其它相关证明材料。
8、最新“五险合一”普通企业版软件中导出的“数据文件”。
二、外籍人员参保办理流程：
1、通过网上申报系统办理登录社保局网站企业网上申报。
2、打印 《企业员工参加社会保险个人信息登记/停交/调动/险种变更/恢复参保/工资变动申请》、附上申请资料到征收前台办理。
出国了可以在国内交社保吗？
可以，根据中国劳动法和社会保险法的规定，员工在中国境内工作的企事业单位应当依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
因此，如果一个人在国外工作，但仍然保留在国内的住所，他仍然可以选择在国内参加社会保险。
这种情况下，他需要按照相关规定和程序向当地社会保险机构递交相应的申请材料，并按照规定向当地社保缴纳相应费用。
你好，一般情况下，出国后无法在国内继续交纳社保。因为社会保险是根据国内就业单位和个人所在地的规定进行缴纳的，如果离开国内就业单位并在国外工作，就无法继续缴纳国内的社保。不过，具体情况还要根据各地社保政策和国际社保协议来确定，建议您咨询当地社保部门或专业顾问以获取准确的信息。
请问外资企业，在外国成立，怎么给在中国北京工作的人员缴纳社保呢？
外企驻中国办事处的员工的社保办理：
1：根据公司法的规定，外企驻中国代表处没有独立招聘员工的权利，必须通过有资质的人事外包公司招聘人员和交社保，也就是通常所说的“人员派遣”。
2：外企代表处面试好员工后，要找一家人员派遣公司，让员工和派遣公司签劳动合同，员工的社保也从派遣公司的社保账户缴纳，派遣公司还会有代办招退工手续、代发工资等其它相关的人力***方面的配套服务，代表处只要每个月把员工的工资和社保等划入派遣公司指定的账户即可。
派遣公司通常会按人员数量每个月向代表处收取一定数额的服务费（价格在几十元到两百多不等）。
3：因为劳动合同是和派遣公司签订的，所以代表处无形中归避了劳动风险，如果发生劳动仲裁或劳动***，派遣公司是第一应诉方。
人在国外怎么领取社保？
这个需要你本人先回趟国，到社保中心把退休手续先办理了，指定好退休金发到那个***上，退休金都是由银行直接打到***上的，以后你就可以从***里取钱消费了，如果回不了国，你可以打电话到你需要办理退休手续的社保管理中心咨询一下，咨询一下这个是否可以委托办理。
一是下载“北京通APP”应用软件，进行线上身份认证。
 二是可由我国驻其所在国的使领馆开具相关材料，提供给用人单位，由用人单位到所属社保机构***认证。
三是主动与用人单位或所属社保机构联系，由用人单位或社保机构进行***认证。
到此，以上就是小编对于海外生活如何交国内社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于海外生活如何交国内社保的4点解答对大家有用。
