大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于破产老板去海外生活的问题，于是小编就整理了2个相关介绍破产老板去海外生活的解答，让我们一起看看吧。
破产清算期间法人能出国吗？
破产清算期间法人原则上不能出国。根据《企业破产法》规定，人民***受理破产申请后，债务人的法定代表人未经人民***许可不得离开住所地。破产程序终结前，债务人的法定代表人也不得以任何理由出国。因此，在破产清算期间，法人一般不能出国。
但需注意，没有法律规定要限制法定代表人出境。除非被清算公司或其法定代表人涉嫌违法犯罪，则有可能会被限制出境。如果成为失信被执行人，则一定会被限制出境。
以上内容仅供参考，建议咨询专业律师获取更准确的信息。
1、首先，破产案件申请期间，法定代表人是可以自由出入境的；
2、其次，若该企业在破产期间或者之前，已经进入执行程序，且被列入失信人名单，那么这种情况下，法定代表人出入境是受限的；
3、最后，该法定代表人可以去户籍地出入境管理部门查询其出入境是否受限。
外资企业破产了，老板都回国了，员工还有赔偿吗？
外资企业在破产过程中，员工依然有权根据当地法律和法规获得相应的赔偿。这些赔偿可能包括工资、加班费、解除或终止劳动合同的经济补偿等。即使外资企业的老板已经回国，他们仍然需要按照当地法律履行相应的责任。
在面临外资企业破产的情况下，员工可以***取以下措施来保护自己的权益：
1. 了解法律法规：了解当地关于劳动法、劳动合同法和企业破产法的相关规定，以确保自己的权益受到保护。
2. 与公司沟通：向公司管理层或人力***部门了解破产程序、员工的权益保障措施以及可能的赔偿方案。
3. 咨询律师：如有必要，可以寻求专业律师的帮助，了解如何在破产过程中维护自己的权益，并确保获得应有的赔偿。
4. 加入员工***组织：与其他面临类似困境的员工联合起来，共同争取合法权益。员工***组织可以为员工提供法律支持、信息分享和心理支持等帮助。
5. 向有关部门投诉：如果公司未能履行其法定责任，员工可以向当地劳动保障部门或相关部门投诉，寻求***的帮助和干预。
请注意，每个国家和地区的法律法规可能有所不同，因此在处理此类问题时，请务必遵循当地法律和法规。
可以的。
外企破产后员工可以申请赔偿。
用人单位关闭或倒闭的，除了应当支付实际工资外，还应当向劳动者支付经济补偿。单位不支付的，可以向单位所在地劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，胜诉后可以向***申请强制执行。
外企破产后员工可以申请赔偿。公司进入破产清算程序的，管理人应当拟订破产财产变价方案，通过拍卖方式变价出售破产财产。以破产财产支付所欠职工的工资、经济补偿金和社会保险费用等。
公司申请破产后不需要赔偿员工，只需要补偿员工，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若是六个月以上不满一年的，按一年计算。
无论是外资还是内资、或者中外合资企业，在中华人民共和国境内经营的，都遵从中华人民共和国法律，外资企业破产，劳动合同终止，用人单位无需赔偿。但用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
到此，以上就是小编对于破产老板去海外生活的问题就介绍到这了，希望介绍关于破产老板去海外生活的2点解答对大家有用。
