大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于文姐的海外生活的问题，于是小编就整理了1个相关介绍文姐的海外生活的解答，让我们一起看看吧。
如何看待硕士生上电视求职成功底薪13000，到公司被告知底薪变为4000？
现在的电视类求职节目可以说火的不要不要的，很多年轻人都想通过这个节目找到自己心仪的工作，而且不但工作有了，还能曝光下，可谓是名利双收。但是如果遇到这样的公司，可能就不太如意了。
据辽沈晚报消息，在某电视求职节目中，杨斯涵和一家公司达成聘用意向，公司开出13000元的底薪给予销售运营总监助理的职位，但是随后入职通知竟然工资有变动，底薪变为4000元，杨斯涵拒绝接受这样的变动，因为在电视节目里给出的13000元应该是每个月的底薪。杨斯涵拒绝了该公司并表示，这样的公司不能再相信。
据了解，杨斯涵是沈阳理工大学机械工程硕士，今年毕业，随后参加了某卫视的求职节目。在“20170611期”的节目中，因为杨斯涵表现出色，所以被多家企业看中。甚至暴风影音公司还为杨斯涵爆灯了（直接聘用），当时暴风影音给出的底薪是14000元，火星时代给的底薪是13000元。但是最终杨斯涵选择了火星时代公司。
不过这戏剧性的一幕上演了，杨斯涵到达北京，在附近租房准备入职时，被人力总监张岚叫去谈话，张岚表示工资有变动，底薪由13000降到4000元，只要自己肯努力，肯定能达到13000。
杨斯涵拒绝了，随后此事被媒体曝出，节目栏目组通过与火星时代公司沟通最终同意杨斯涵入职，薪资不变。但是却被杨斯涵拒绝了。
对于杨斯涵来讲在选择上并没有错。首先一家企业，在诚信上都不过关，你怎么让应聘者相信你。员工不相信你，那么公司何谈发展？而且因为火星时代在节目中给予的要约，杨斯涵推掉了暴风影音给出的14000元（直接聘用），这直接给求职者造成损失，按照劳动法规定，火星时代公司虽说无需承担工资，但是需要承担缔约过失责任，赔偿损失。
合适，这个时代需要这样敢作敢当的人。对付这种liuM企业就应该曝光。
被“抢”的杨斯涵
杨思涵是参加某卫视的节目应聘的，这个企业的老板在众目睽睽之下“争取”到了应聘者，并且当众公布的薪水。虽然比暴风影音的14000少，但是杨斯涵被这个公司的话语和“态度”所打动，选择了薪水低的这一家。
谁违背了承诺
而招聘者并没有提到试用期不发全薪，而且节目之后也没有告知，等应聘者婉拒了另一家薪水更高的公司后，却告知入职前只发4000元。
这种情况下，杨思涵拒绝加入这家企业是理所应当的，在卫视这种平台承诺的事都能变卦，不知道在这类企业还能给员工什么信任。
关于试用期工资
我上了几十年班也没有见过这样的薪资制度。一般试用期的工资是入职后的80％，这种试用期工资是30％的奇葩制度第一次听说。
我不知道他们与员工的试用期合同是怎么签的？我也很想知道他们与员工签的合同是不是真的兑现？
弱势的工薪阶级
很多工薪阶层的人，因为担心被穿小鞋，被辞退，因此即使遇到了不公平甚至违反劳动法的事情也忍气吞声，这更加助长了一些公司的违法行为。
现在的仲裁机构和***都受理这种案子，依法有据的话，完全可以理直气壮的主张自己的权利。当然必须是你协商不行，确实不想在这里干了。
关于曝光
有人说，杨思涵给这个企业曝光是否合适？我感觉挺合适的，在媒体上公开招聘，在媒体上公开分手，两不相欠。
真的有这个13000的岗位吗？
其实这个企业可能根本不需要杨思涵这样的人，也不存在这样一个薪水的岗位，不过是当做在电视上作了一个广告而已。因此杨去不去他们那里上班根本不重要，重要的事情在节目播出完就已经结束了
……
以上都是道听途说，如果信息来源有误，或者我的判断有误而言辞不当，先行道歉。
@职场漂流者
2018-4-3
你敬我一尺我还你一丈，人需要善良，但不代表好欺负。姑娘，干得漂亮！
***始末概要
2017年6月，沈阳理工大学机械工程研究生杨斯涵参加非你莫属20170611期节目求职；
最终以月薪13000元签约火星时代（这里13K签杨斯涵笔者认为是不合理的，之后我再解释为什么会出现这种奇葩现象）；
2018年3月，杨斯涵从沈阳赶到北京，准备入职，但却被火星时代人事告知月薪只有4000元，几经沟通无果，最后向媒体曝光。
整个过程杨斯涵做的有礼有节，并没有半点撒泼讹人的情况，讲事实列依据，上有电视节目老总王琦的口头承诺，下有和人力***的邮件与聊天记录，可以说是证据确凿，掷地有声，为应届的毕业生出了一口恶气。
但是，大家仔细想一想，火星时代作为非你莫属的赞助商，广告费肯定是花了不少，为什么给自己挖了这么大一个坑？让自己“恶名远扬”呢？
深入分析火星时代为什么能干出这种事？
从节目中来看，王琦这个人是一个很聪明但是性格有缺陷的人，他分不清楚不择手段和善意谎言之间的区别。
对于一个人格健全的人来说，不论善意还是恶意，谎言就是谎言，善意和恶意往往就在一念之间，我们不能控制不说谎，但同样也不能赞扬用谎言解决问题是一种优点，只要是个要脸的人，是不会在公众媒体上用这种斩钉截铁的口气说谎言没有问题！
通常这样的人，做起事来，往往不择手段。
其次，是为什么会有13000到4000的落差？
难道王琦不知道欺骗是不对的吗？为什么全国人民只要一看电视就可以知道的事情他为什么要反悔？
因为，他根本没有把求职者放在眼里。
在他的心目中，在节目中博出位是重点，求职者只是用来宣传作为一个“准上市”公司的道具而已。
再看看他的对手对求职者说了什么？
为什么人家冷不丁说了一句：“我不想把你的价值观打破”？
因为，在求职者向他提出加薪要求的时候，他主动加到了和对手一样的价格，但是火星时代王琦这个时候突然主动加薪，已经不是在招聘了，像是在竞价，这样的价值观会给求职者一个错误的信号：误以为自己真的值这个钱。
这对一个刚毕业的研究生来说，是一种非常自私，严重的误导。只是台上的嘉宾没把话这么挑明了说而已。
在恋爱中，有这样一种人，我爱不爱你不重要，但别人不能跟我抢。
“抢我的风头，***”
“求职者，你谁啊？”
“准上市公司”老总如此的作风，他上市后的股票，我铁定是不会买的。
如果节目中还不能清晰的展现这位老板的嘴脸，那后面发生的事情，大家都知道了。
求职者千里迢迢赶去入职，但却被告知薪水降到4000，能做出这样的决定背后有着怎样一种决策逻辑？
1，我这么做会不会伤害天津卫视的公信力？
2，我这么做会不会伤害求职者？求职者会作何反应？
3，13000月薪是“善意的谎言”还是博出位的“不择手段”？
4，这样的决定有可能最坏的结果是什么？为了节省9000块值得吗？
如果以上4条，但凡有一条在决策者的大脑里闪过那么一秒钟，这个决定都不会那么轻易的就做出来。
可怕的是，火星时代完全没有这个概念，从上到下的道德缺失。
恶人并不是天生就恶，而是为了走捷径习惯作恶后没有得到应有的惩罚，能够做出利弊悬殊如此巨大的决定的背后，要么是蠢，要么就是个惯犯，令人不寒而栗的是，这个人并不蠢。
最后，向杨斯涵的行为表示理解并支持，你让恶人付出了代价，有勇有谋，以后他们应该会收敛一些了。
这个问题要具体分析的，首先一点，我们需要明确的就是我们求职的最根本的目的是什么？我想这毋庸置疑的肯定是为了money，这可以说是最基本，也是最重要的目的了吧。
或许有些“正人君子”会说：我不是为了钱，我是为了我的理想；我不是为了钱，我是为了实现自身价值。不管是为了什么，如果说不给你工资，我还真不相信你会去做。所以，爱财没有错。君子爱财取之有道。
那就再回到***本身，具体的咱们不是很清楚，就现在的情况分析一下，不针对任何人。公司在电视上招聘，不管你是为了什么，有可能你是爱才，还是当时的一时的意气之争，既然做出了承诺，君子一言驷马难追。大丈夫唾口唾沫是个钉，尤其是身为公司的高管，那就更是一个公司的脸面，这样的出尔反尔，只会寒了员工的心。
那么咱们再说一说这位员工的做法，首先最合适的处理方法肯定是应该先和公司的高层沟通，交流，最好的是协商这个事情该怎么处理。当然，很多时候，公司的高层可能根本就不会搭理，所以这个时候，很多人都会选择其他相对比较激进的办法，这也是没有办法的事情，任谁被忽悠了，心里肯定是不好受的，只要你选的方式不违法，不违规，通过正常的渠道来维护自己的权益，还是可以理解的。
那么该员工拒绝入职以及通过媒体曝光，还是一个不错的方法，但是要注意方式方法，不要造谣生事，要实事求是。
到此，以上就是小编对于文姐的海外生活的问题就介绍到这了，希望介绍关于文姐的海外生活的1点解答对大家有用。
