大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于磊哥海外生活的问题，于是小编就整理了1个相关介绍磊哥海外生活的解答，让我们一起看看吧。
很多人离了现有的岗位很难找到工作？除了年纪限制是不是还有经验？
很多人离了现有的岗位很难找到工作？除了年纪限制是不是还有经验？我个人认为找工作对年纪限制和有经验都是有一定的影响，现在很多单位招工都有规定年龄在多少多少岁以下，如果职称高的技术人员，年龄可放宽到多少多少岁，各种各样的单位招工要求都有所不同，足可以说明。简单的说就是你年轻，技术不高可以边工作边学习提高，你年纪大了就必须要有过硬的技术和丰富的工作经验，当然一些技术性含量不高的职业除外。
不能在一棵树上吊死
人的潜力无限，发展空间无限。现岗位是基础，离开现岗应该说找工作更有底气，更有自信了。应该是更好找工作了，绝不可理解不好找，总认为原岗位好，离开原岗就不能活了，在一棵树上吊孔。
最典型的事例是，部队***干部，很多干部转业前忧心忡忡，担心后路出路，甚至担心下半辈子生活，离队前顾虑很多。
但真正迈出这一步，脱下军装到地方后，特别是经过一段打命之后，许多同志眼前一亮，到地方不是机遇少了，而是机遇多了，发展空间不是小了，而是大了。有的同志甚至后悔到地方睌了，特别是自主择业的同志，凭自己的能力和意志，开辟出了许多新天地，有的还成持某一行业的领军人物。既使到企事业单位应聘，也都特色鲜明，成为好手快手。
对于有过一次工作岗位经历的人说，无须担心找到新的工作。要相信自己，挑战自己，完善自己，只要努力就能达到目的。至于行业，学历，经历等都是小事，尽管隔行如隔山，但都有共同之处，发展之处。
这个问题得分几种情况来看。
1.离开了原来的岗位，去其它企业工作还是从事相关的工作的话，相对来说比较容易适应，经验也能充分利用起来。
2.离开原来的岗位，转行。转行就需要重新了解行业，还要找准自己在行业里的位置。
有几点要记住的：
1.能力是可以迁移的，跟年纪没有关系。
2.离开了现有岗位就没法生存了，有可能也是因为被自己的认知框住了，要扩大视野，突破一下自己原来的圈子。
3.能重复做一件事做到极致，这也是很有价值的，多挖掘自己的优势。
这个问题在四年前真的发生在我身上，我深有体会；
那是在2017年的二月份，过完春节，我相比前几年还早出门了几天，目的是想换一家厂，另外找一份好点的工作。其实我并不是随意跳厂的人，我在这家厂都做了六年啦，其工作环境也还可以，在工厂里面的人际关系也不错，工资方面我的要求也不高，同等的工作量别人是多少我也是多少，这方面我没有更多的要求，可最令我难以接受的就是常年每个月不发工资，每个月就支500元或一千元，如果需要支得多的话，还得提前好久申请，这对于我这种靠工资养家的人来说的确是一个大难题，尽管如此，我都还是干了这么些年，随着物价一年比一年上涨，我实在是有些维持不下去了，所以决定换一份工作，另找一家企业。
到达温州，如是第二天清早就出外面看招工广告，招工的很多，但找不到自已适合的，跑遍了整个鹿城，包括瓯北，在下午的时候终于看到一家在年龄，工种，工资等方面比较符合自身条件的，然后打电话一问，电话那头说是工厂到龙湾滨海，虽然龙湾离我住的地方还是很远，但为了找到适合的工作就顾不得那么多了，决定亲自去看一看情况，第二天龙湾看厂，厂的确很大，几千人，环境以及其它设置更完美，包吃包住，工资计件，我之前工资计时，当我看到这么多人都能做，心想别人做得我当然也可以，于是就报好名，填好资料，第二天就可以进厂上班，厂家有关负责人还同意第二天开车去帮我搬家；就这样我稀里糊涂的上班了。
刚开始一两天感觉既陌生又新鲜，可是三天后我感觉有很多地方不对头，不适应，与人之间的交流不像原来的厂哪么亲切，不懂的地方问别人时，别人对你也是爱理不理，管理对你的态度也是忽冷忽热，一副可有可无的样子，所以在人际关系上的陌生以及工作环境的不适应只好选择离开，可能是在原来的𠂆做久了习惯了原来的生活环境而换个行业而难以接受的原因吧！
后来我又回到原来的地方，不过还是换了一家厂，但还是原来的行业，在这同一个地方同一种行业做起事来真的很得心应手，经过这一段时间的感受，让我对现在的工作和未来的生活充满信心，我所经历的这些事情也许就是老员工跳厂为什么很难找到适合工作的一部分原因吧！
到此，以上就是小编对于磊哥海外生活的问题就介绍到这了，希望介绍关于磊哥海外生活的1点解答对大家有用。
