大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于海外生活导师招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍海外生活导师招聘的解答，让我们一起看看吧。
一般怎么口头称呼国外导师？
外国老师都比较在意别人对他们的称呼，而且他们并不喜欢学生称呼他们为teacher，也不要以Mr. Mrs 称呼，这样会显得很rude。最好是用“Dear Professor + Last-name.”
如果导师是有PhD学位，那最好称呼他为Dear Dr. + Last-name.因此，他要是拥有博士学位，就要称呼他为：Dear Dr Martin.
大家都是如何联系国外导师的？
大家好，我是有温度有灵感的高校人才真经，关注高校人才的成长和发展。
要联系国外导师，通常都是到了硕士要申请出国读博士，博士申请联合培养或者申请做博士后，以及在职教师申请做访问学者。
联系导师的关键是找准目标。一旦我们打开国门，就会发现外面的学术世界无比广阔，好学校很多，好导师也很多，如果没有一点准备，绝对会挑花眼，最后反而一个也挑不上。所以，在满世界投申请之前，我们应该先聚焦一下，缩小一下自己的选择范围，以提高申请的成功率。
一般来说，我们选择这三类老师（或者团队）成功率会更高一些：
一是和自己研究方向高度一致的。国外博士、博士后除了语言外，一般没有其他考试，导师挑博士纯粹看研究需求。研究方向不合适，你其他方面再优秀也白搭。国外导师是不大可能像中国高校那样，还能跨学科招生，甚至文科生考理工科研究生。最好的情况是你研究的和导师研究的是同一个东西，比如你做mofs材料，他也做mofs材料。
二是导师与国内大学的交流比较深入。世界这么大，国外导师并不一定非要招中国学生，印度学生，南美学生甚至非洲学生都有做得不错的。但如果导师与国内大学有深度的科研合作，他对中国学生就会有偏爱。事实上，这类老师是留学生的首选，因为很多都是中国导师直接推荐的。如果你的导师有这样的国外合作专家，你出国就简单多了。
三是国际化程度比较高的团队。就算是美国，也不是每所高校开放程度都很好，更不用说亚洲、欧洲的一些高校了，如果我们发现，一个团队里面全是一国人，那你申请的希望就小很多，如果外国人很多，特别是亚裔很多，那你就可以优先考虑。
不过，总的来说，最好的办法是别人给你推荐导师，比如你现在的导师、你的师兄师姐、你的校友等等。如果没有，你就要自己下功夫，要根据自己的研究方向搜索相关论文（看论文的通讯作者），然后再到学校网站上去看这个老师的学术情况和团队情况，最后就是一个一个发邮件，然后耐心等待了。
国外有没有在职教师开设的补课班或家教？
其它国家不知道，棒子和小日本这两个国家的在职老师都是合法开展课后辅导的，说实话，这两个国家我都看不起，但是冒着被喷的风险不吐不快！这两个国家十年前我都去过，一个是旅游，一个是交流。十年前，人家的老师受尊重程度是国人理解不了的！能请得起在职教师上门辅导的绝对是当地富豪级人物，因为教师根本不屑于赚这个钱，相反的是觉的丢了老师的身份！国人永远不能理解他们对老师的尊重程度，一个家族能出一个教师，那绝对不亚于我们一家出个厅级干部的荣耀，老师坐公交老人都会主动让座，老师买东西有老师商店，享受最低折扣，老师去收费景点，费用全免，老师的收入是公务人员中最好的，老师可以在权限内对学生进行惩戒，甚至体罚！多的不说了😁
到此，以上就是小编对于海外生活导师招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于海外生活导师招聘的3点解答对大家有用。
