大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于海外生活日本老人的问题，于是小编就整理了4个相关介绍海外生活日本老人的解答，让我们一起看看吧。
数十万日本老人来山东养老，为何说山东最适合养老？有哪些优势？
在这个问题上，我心胸没那么宽广，山东气候四季适宜，物产丰美，但是它是馈赠给辛劳善良的齐鲁人和全国人民的，甲午战争后我们失去了青岛和胶东半岛地区，日冦的铁蹄践踏我们的大好河山，掠夺了山东多少财富？而今日本人来养老，我暂时还理解不了。
山东物产丰富，海运方便吧，日本人选山东自然利多。
可是，山东是中国的土地，养老环境优越，那建中国的养老机构，让山东的老人幸福生活，安度晚年，不是更加利民利国，更有实际意义吗？
不是说，中国老人占全国总人数的比例为世界前位吗，那还允许日本老人来中国养老，是咋回事呀？
中国人的地盘就理应中国人居住，地理环境好适合养老，中国老人也很多可以去那里养老，为什么要让曰本老人来中国养老？还有大连日本风情街简直就是国耻，以前日本以武力侵略中国，现在软着陆中国都是一样的占据中国的地盘，因为日本岛国范围有限，所以就会以各种名义将人口向国外扩散，这是他们的目标，我们中国人一定要有志气，任何时侯都不能忘了国耻！
答:据说:有约5O万日本老人，来山东烟台、威海、青岛三市养老，牵头人是加入日籍的中国人。签约期为5年。
为什么会选山东？从地理位置、经纬度上看，这三座城市相当于日本的东京、大阪。气候宜人，生态环境，治安等都靠前，但山东的物价是日本东京，大阪的1/5~1/10。比如说:在山东吃一个1O斤的西瓜，只要花10~20元钱，但一个1O斤的西瓜在日本这两个城市要花10O~2OO元人民币。
物价(价廉物美)+廉价的护工+优越优美的自然环境和旅游环境+隔海相望，来去自如等等是山东的最大的优势。
女儿在日本工作，父母退休后可以去日本和女儿生活吗？
谢邀！我来从客观真实的角度回答你的问题。
女儿在日本工作，父母退休后可以去日本和女儿生活。一是完全凭父母的意愿，二是需要看去日本的签证是否合乎法规。这两点都可以解决的话，去日本和女儿一起生活也不是没有可能。
父母意愿
①老一辈的人，可能对中国的这个邻居不太看好。所以愿不愿意到日本，这个也是一个问题，如何说服他们去，需要下一番功夫。
②从生活的角度来讲，说实话，异国他乡的生活对一个年轻人都是考验，更别说对年迈而且无法说日语的父母了。
③当然，从某些地方来讲，去日本生活也不完全是负面的。客观来说，在医疗卫生、食品安全、养老待遇等方面确实比较先进，也是可以作为说服父母的一个理由。
日本签证
如果父母愿意，那么就可以进行下一步的工作，那就是申请签证了。这个必须是要注意的，因为国内有很多人传言：只要孩子在日本就能够去日本生活。其实这个是对于日本家族滞在签证的误解，我们来看一下日本法务省对于这条的规定是什么？
“接受持有教授、艺术、报道、投资经营、法律会计业务、医疗、研究、教育、技术、人文知识，国际业务、企业内转职、兴行、技能、文化活动、留学签证的外国人的抚养的人。（仅限配偶和孩子）”
所以，从文中分析可以得到下面的信息：
①有日本签证；
②配偶和孩子（不包括父母！）
从题主的话来看，女儿在日本工作，肯定是日本的工作签证，所以，条件①满足。但是却不满足条件②因为父母不在规定以内。
那么就必须找一个其他的签证，推荐的是投资经营签证，不要问为什么了，如果去办理签证的中介公司，他们一定会推荐让你办这个签证。因为好办而且卡壳较少。
值得一提的是：日本的这个签证政策，并非是死的。如果父母是因为生病等原因，确实需要身边抚养的话，也是可以申请，不过手续和时间相对来说较长。
如果解决了上面的问题，那么父母和女儿一起在日本生活，未尝不可呢！
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只发表一下知道的一点信息。可以申请特别在留鉴证！首先要看女儿是哪种在留资格，父母一方去世，孩子是独生子女，中国没有照顾老人的人，老人70岁以上，子女有经济能力养老人，保证不给日本添麻烦，自己交医疗保险，介护保险。
父母要一直待在日本 日籍 永住 或着投资经验签都是不行的 只有一个签证可以 女儿去申请高等专门职签证 到手之后 生个孩子 记住必须生孩子 再帮爸妈办签证 就能无限期一直待日本
你觉得父母能适应那里的生活吗！
想吃的不一定能买得到贵的离谱！
反正未来日本要沉入海底，一年比一热，日本杀死那么多中国人问问你父母他们同意吗！
日本迟早要完蛋因为***太多老天爷都惩罚他们！
估计可以办理探亲签证3个月，最多延长1次，呆6个月。要想常驻只能是剩下单亲70岁以上才行。日本不是***国家，哪怕日本有工作签证，家属滞在签证只能是配偶和子女，父母不算
日本老年人为什么要工作？退休享福给年轻人让位置不香吗？
全人类已经进入老年化时代，日本在这方面速度明显加快。这样的格局无形之中，是给老年人的压力和挑战。和我们中国老年群体一样，退休后不去追求晚年享福，而是选择充实自已，减少不必要寂寞，帮助年轻人建立生活信心和减少生活压力。加上老年人的位置，年轻一代不一定能干好，这就是观念上的差异。
这事不单单日本有，早期的中国同样有，这与通常意义上的为了钱而舍不得退休无关。这是因为那些老人对他们长期为之工作的平台、因全身心附与的情怀而不舍。如同人与人之间的友情一样，人与之长期所工作的平台同样也会产生不一样的情怀。当知道要与之永远的分开时心情是极不好受的。所以这就是日本老人为何还要继续工作原因
人若到老年无所事事的时候，就感觉到非常的空虚。时间过的飞快呀！感觉社会把自己抛弃了，感觉自己对于社会已经无用了，感觉自己就是一个废材了。这种感觉对一个老年人的精神压力是非常大的。日本的老年人之所以继续工作有几个原因，一是日本的人口老龄化，年轻人越来越少，有机会给老年人创造工作岗位就业的机会。二，日本人对于工作有一种执着的追求精神。工作而言，于他们几乎就像是生命一样。也不排除一部分老人因为生活条件的关系而去工作，但这一部分人毕竟还是少数。大部分都是为了摆脱老年的寂寞，老年的精神压力。干些力所能及的工作，觉得自己对社会还有贡献，自己还是一个有用的人。精神上就有寄托。每一天的生活状态就是非常的饱满。工作起来的老年人身体就比退休完全养老的老年人身体要好的多。这现在几乎是日本老年人的常态啦。只要自己能够工作，就尽量的去工作，而不是坐在家里养老。
近日日本一企业将退休年限放宽至80岁，你退休后会继续工作吗？
前一段时间，日本的一家电器连锁店“野岛电器”宣布将员工退休年限从65岁放宽至80岁。
首先，我们大家还是正确理解这个新闻的好。退休年龄政策，实际上是国家的政策，并不是说一家企业就可以调整退休年龄的。
日本并没有规定强制退休的年龄，但是其《高龄者雇佣安定法》保证有工作意愿与能力的人员可以被雇佣到65岁。
日本老龄化是越来越严重了，目前其65岁以上的老人已经超过了总人口的28%，延长退休年龄已经是无奈之选。日本厚生劳动相川崎二郎曾经表示说：“要让80%的70岁的老年人参加工作。”
其实，日本老年人退休以后能够领取的养老金并不足以养活自己。日本老人预期寿命很长，2018年女性预期寿命已经达到了87.32岁，男性也达到了81岁。如果65岁退休，按照20年规划，养老金的差额至少也达到一千三百万日元。
由于多数日本老人并不跟孩子一起居住。多劳动一点，储蓄更多的养老金，还能够打发退休后的无聊生活，可能是越来越多的日本老人的选择。很多日本老人理想的退休年龄是希望是73岁。
实际上，日本企业的延迟退休也不是可以混日子的。比如上面的“野岛电器”要求，只有当老人经单位考核合格而且身体健康条件允许的话，才可以续签一年的劳动合同。
实际上，日本式的延迟退休，跟我们国家的退休差别是非常大的。
我国的退休年龄政策，源自于1951年制定的劳动保险条例，退休年龄快70年没有变化了。
我们国家的退休实行的是“应该退休”，也就是强制退休。按照《劳动合同法实施条例》规定，到达法定退休年龄，劳动合同自动终止。这种情况，也就是符合退休条件的老人不得不办理退休了。如果缴费不足15年，还要通过参加灵活就业人员参保的方式继续缴费。
国家制定劳动合同自动终止的政策，主要还是为了防止一些企业职工或者机关事业单位工作人员，长期找理由不办退休挂在单位。而且，我国的劳动保障权益是非常好的。比如说各种***期，病***、事***、探亲***、年休***等等。如果说劳动者因病无法上班，病***时间最长可达两年。
如果因病***超期解除劳动合同，需要支付经济补偿金，每工作一年支付一个月应发工资。如果是因病失去劳动能力，还需要支付6~12个月工资的医疗补助费。这些对于企业都是不小的负担。
如果允许灵活退休，国家要在根本的劳动法体系上进行大的完善，非常麻烦。国家暂时还没有行动。
另外，我国居民目前没有完善的收入监控体系，而且养老保险也缺乏足够的延迟退休激励措施，很多老人希望早早退休，退休老人能否继续工作，争议也颇大。
总体来看，目前我们国家想延迟退休都是不可能的，到达法定退休年龄，只要养老保险缴费满15年就必须退休的，这也是我国的法律体系和国情所致。这对于中低收入的劳动者还是非常好的政策，可以一边领养老金，一边继续工作的，多积攒一些养老积蓄。
到此，以上就是小编对于海外生活日本老人的问题就介绍到这了，希望介绍关于海外生活日本老人的4点解答对大家有用。
