大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于华为海外员工海外生活的问题，于是小编就整理了4个相关介绍华为海外员工海外生活的解答，让我们一起看看吧。
华为海外员工回国需做些什么准备？
华为海外员工回国需要做的准备有：
订机票：不要在大型订票网站订票，直接在航空公司***订票，减少中间环节。
做双阴检测并申领健康码：航班起飞前2天做双阴检测并申领健康码。
准备随身行李：行李箱里的行李必须包括很多防疫用品以及隔离期十四天的行李。
确认按揭银行的具体要求：如果是回国买房置业，务必提前找中介确认好按揭银行的具体要求（主要了解提供的材料、按揭手续流程、需要多久时间等细节），等飞机落地后，第一时间去银行签好按揭合同。
规划信贷：如果是回国办理信用***，需要提前规划，因为大部分银行信贷审批需要较长时间。
华为海外部待遇如何？
华为外派出国员工待遇1
基础工资按16K*14月是224万2离家补助大概12k每月，这就一年144万3艰苦补助4伙食补助。
2、华为外派的员工，除了工资外，还有离家补助，艰苦补助和个人伙食补助基础工资简单按16K*14月算是224万离家补助大概12k每月，这就一年144万了外派补助包括艰苦补助离家补助往返机票和家属从军等。
2021华为外派海外员工待遇？
华为员工做了一笔简单的计算，一个在国内工资5000元的华为员工，到海外艰苦地区派驻一年，每月至少可以获得额外的补助超过23000元。
以每年外派11个月，一个月休***计算，外加奖金、机票配额等款项，该员工每年至少可以获得30万元的收入。
但如果在欧美地区，额外补助每月将降到14000元左右，外加其他款项，员工的每年总收入至少也在20万元。
华为外派海外最短几年？
2年
华为外派海外最短2年，最长3年，会根据需要和业务的发展再进行具体的调整。
华为在海外业务按客户群划分为2b、2c业务, 2b有运营商业务和政企知业务, 2c则是终端业务。
到此，以上就是小编对于华为海外员工海外生活的问题就介绍到这了，希望介绍关于华为海外员工海外生活的4点解答对大家有用。
