大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于日本北海道记录海外生活的问题，于是小编就整理了1个相关介绍日本北海道记录海外生活的解答，让我们一起看看吧。
现在从海外归国的博士到底还有什么优势？
在海外混了十几年，最近开始有了落叶归根的想法，在留意回国机会的时候发现，优势确实不大。
首先，论文数量
国内的同行一般到了一定年纪，基本都有自己的团队，再加上国内的学生毕业有论文要求，而学生的论文一定是要挂上导师的。这样每年出个三五篇甚至十几篇论文都是常有的事情。而在海外，因为很多学校在***生源以及科研投入经费等原因，***文的速度远远赶不上国内的同行。比如我的导师，已经是叶子国的Research Chair，一年也就是出五六篇文章。
第二，人脉关系
海外归国的博士大多没有什么人脉关系，而咱们毕竟是人情社会。也许刚开始的几年能有一点政策扶持，但是不知道能否持久。很多地方如果得不到行政职务，工作不容易开展。我一个当系主任的师姐和我说，哪怕是争取个图书馆的副馆长职务也好，否则摊子很难铺开……而且学术界也是讲究师承关系的，海外归国人员除非出国前就有显赫的师承关系。否则，在***有限的情况下，很难和高门大阀的子弟竞争。
第三，水涨船高
现在回归的人很多，基本不是海外一流名校的很难得到认可。当然，一流的学者能有报国之心肯定是值得鼓励提倡。但大多数普通的科研工作者来说，国内已经是供求平衡甚至供大于求了。再加上海外归国博士因为年龄家庭等因素，多少对待遇有所要求和期待，所以用人单位觉得性价比不高。
所以，我个人感觉，对于普通科研工作者来说，从海外归国的博士不但没有什么优势，甚至还有劣势。不过，如果是已经在海外做出一定成就，比如说已经是海外一流名校的副教授以上了，那么回国拿到大***，寻求更好的职业发展，目前看来还是有一定的优势。
老甘闲聊，跟你聊聊
各大高校在引进新的师资时，会侧重引进一部分具有海外学位的博士，原因有以下两点：
第一，配合国家政策
现在国家出台了一系列的引进海外人才的政策。高校或者企业引进海外人才，对于其自身的发展有好处。在高校，具有海外学位的人，在学科评估时，会有很大的帮助。在企业，引进具有海外学历的人才，对于企业的资质认证，会有帮助。对于地方***来说，扩大引进海外人才，优化人才队伍建设，是对地方发展考察的一个重要参考指标。因此，地方***高校以及相关企业，都会愿意引进具有海外学历的人才。
第二，带来海外科研经验与***
一般海归博士在原单位已经工作了数年，了解其科研项目的运作与管理模式。一般比较好的学校，具有非常好的师资与科研项目的管理经验。引进海外博士，有助于将先进的科研项目管理经验引进国内，对于学科建设有帮助作用。另外海外博士与合作导师建立的良好的合作关系，能够帮助学校扩展人脉***，输出更优质的科研成果。
因此，具有海归博士回国就业还是很有优势的。不过前提是该海归博士获得学位的学校是国家和地方承认的学校，一般是要三大排名的前100名。如果不是，其认可度会打折扣。
中国是发展中国家，海外多数回来的都是发达国家；
1、语言、见识、思维方式
2、我国对头衔看得很重，不是一个博士都需要；主要看我们在专业领域的需求，决定你的***。
3、很多博士生在找工作的时候可能眼光都比较高，低了看不上，高了又进不去，但是想着自己毕竟是博士总不能跟本硕地混在一起吧。
其实大可不必这样想，你可以从长远出发，考虑你在工作中能收获到什么，你还有哪些欠缺的地方，把工作做到极致，再加上学历这个加分项，不出色都有点难呢，个人拙见。
4、与其觉得高人一等，不如觉得海归博士在自我身上有什么问题。但不可否认的是，专业领域国内比不了。跳上一层阶级、环境；是否能屈伸，国内环境。
到此，以上就是小编对于日本北海道记录海外生活的问题就介绍到这了，希望介绍关于日本北海道记录海外生活的1点解答对大家有用。
